教員組合への加入のお勧め


横浜市立大学教員組合未加入の皆様へ

教員組合執行委員長 榊原 徹

2008410


 公立大学法人化により、教員の身分はかつての教育公務員特例法で守られた時代と比べますと激変し、不安定なものとなりました。昨年実施された教員評価システムをたたき台に平成21年度からこの評価結果を給与に反映させる姿勢が当局から示されています。教員の自己啓発を目的に作られたこのシステムがそのまま教員評価に転用できるのか、そのうえ第一次評価者の間で評価が大きく異なるなどという批判の声も聞こえています。さらには、透明性をどのように担保するのか、また苦情申し立てについての制度が全く示されていないなど問題が山積しており、これらを解決してから教員評価を導入すべきです。

 教員の立場をしっかりと守り、自由で生き生きした教育・研究などを行うためには、教員が連帯し、情報交換を行い、団結した力で意見を表明していく必要があります。一人一人の教員が個別分断化された状態では、教員の正当な権利、教育研究の自由を守ることはできませんし、大学の教育使命も十分に果たせません。

 法人化に伴って教員組合は決定的に重要となった現在、できるだけ多くの教員の力を結集する必要があります。そこで未加入の皆様に、ぜひ教員組合に参加していただくよう、お勧めいたします。日ごろ感じている問題を組合として解決していくよう、ともに手を携えようではありませんか。

 

組合の位置付け・実績・役割について、箇条書きで次にお示しいたします。

位置付け

1. 教員組合は、過半数代表の組合です。当局に対して教職員の立場・要求を取りまとめ直接提示する代表組織です。

2. 企業と同じ、労使協議の直接交渉団体です。この点、法人化前とは異なる重要な点です。

実績

1. 任期制同意の強要に対し、組合に委任状を預けることで、強要を排除

2. 任期制同意の強制に対し、法的に任期制同意の強制ができないことを教員に知らせる

3. 法人化に際し任期雇用同意者と非同意者との間の差別的扱いを阻止

4. 大学院手当の支給対象者限定を阻止

5. 平成18年度の年俸額を増額

6. 新しい給与制度への転換の際の格付けにおいて、教員の給与水準確保を実現

7. 新給与制度において、基本給の増額を実現するなど、当局案を改善

8. 新しい給与制度への転換に際し、数年間における退職金水準の維持

9. 旧講師について、准教授有資格者について准教授の旧給与表に付けした上で昇格させ、その時点での給与により新給与制度に格付けすることを実現

10. 旧助手を助教と新助手制度に改める際に、従来からの助教と新助手に対する任期強要の阻止

11.任期更新に際して、再任されない場合の条件を限定

12. 再任しない場合の判断基準について組合との協議事項とすることを実現

13. 教員評価制度の給与等処遇への反映について組合との協議事項とすることを実現

14. 看護学部教員の短大への配置換の阻止を支援

15. 昇進適格とされた任期制不同意教員の昇任実現

16.「教員評価制度の処遇への反映は、教員の納得を得てから」との約束を取り付ける

17. 特殊勤務手当の廃止の際に、入試手当については業務の特性を配慮して従来と同等水準の支給維持を実現

今後の課題と役割

1. 新給与制度の職務業績給の運用における協議

2. 賃金全般に対する協議

3. 教員評価結果の処遇(職務業績給、任期更新、その他労働条件)への反映の仕方に関する協議

4. 任期同意者・不同意者の労働条件の確保・改善要求

5. 教員評価方法の適正化・監視

6. 教員の身分保障の確立、不当労働行為の防止

7. 教員の労働環境の保全

8. 教員の種々の問題に対する窓口

9. 教員への各種情報の提供(組合ニュースなどによる)

 

キャンペーン・・・・加入いただいた後、次回総会(7月あるいは8月)まで組合費無料とします(「週報」2007427日付をご参照ください)。

 木原生物研究所(舞岡)、生体超分子専攻(鶴見)からは当分の間、執行委員を選出する必要はありません(勿論希望があればその限りではありません)

 

連絡先:教員組合事務室

事務室業務時間 月〜火  10時〜13時 

水〜金  10時〜16時 (祝日閉室 夏季休業・冬季休業あり)

住所 〒236-0027 横浜市金沢区瀬戸22-2(横浜市立大学内)

Tel:    045-787-2320

Fax:   045-787-2320

E-mail:   BWA03267@nifty.com

  なお、週報などのほか、組合規約やこれまでの組合の決議・主張など、重要文書はすべて下記のホームページで公開しています。

教員組合HPアドレス: http://homepage3.nifty.com/ycukumiai/index.htm



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